随着汉化技术的发展,汉化人员的短缺日益显现。
! n3 T& h+ E$ A* T! _所以特此招募人力资源管理及发掘组。0 H9 Y) k, t$ y; L9 A1 t
此组成员要经常维护论坛的汉化人员名单列表,不断更新。4 }3 l8 |& x5 k. W- v/ m
更重要的的是要发挥新鲜血液制造机的作用,转变守株待兔的方式,主动通过QQ和PM等方式,动员有翻译和美术,编程技术的人员加入到汉化队伍中来。类似现实中的猎头。
& Q, K7 _& L# Q. K) I$ h, c! d挖掘新人的能力是评价人力资源管理及发掘组组员的重要标准。
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要求
8 h8 j( Z* E& Q5 m$ j热心汉化,会office常用软件,口才好,表达能力强,说话能打动人。2 V! B/ R* t/ ]: ~6 N8 V6 F, r: h
有市场部,外贸谈判,广告行业经验的人士尤佳。
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